指令センターにおけるマイクロピッチLEDディスプレイの主な役割

情報化時代の急速な発展に伴い、データ伝送の速度と遅延は無視できるレベルに達しました。これに基づいて、セキュリティ監視センターと緊急指令プラットフォームはその重要なコア部分であり、LED ディスプレイはスケジューリング全体です。システムの人間とコンピューターの相互作用、人員のスケジューリングと調整、および管理決定の支配的なキーポイントです。計画の作成はこのリンクで実現する必要があり、全体的な作業操作プロセスにおいて支配的な位置を占めています。LED ディスプレイ システムは主に、データと情報の配布と共有、意思決定を支援する人間とコンピューターの対話、情報とデータのリアルタイム監視、およびビデオ会議のディスカッションに使用されます。指令(管制)センターのLED電子大画面の主な機能を紹介します。

HD ディスプレイ システムの意思決定を支援し、情報を収集する

LEDの大画面は、システムによって収集および整理されたさまざまなデータ、およびさまざまなモデルの分析および計算結果を、意思決定者のニーズに応じて最も簡潔で直感的な形式で表示するか、いくつかの制御画面を表示する必要があります。 、これにも LED が必要です。大画面には高精細表示効果があります。技術の進歩に伴い、マイクロピッチLEDディスプレイが広く使用されており、高精細ディスプレイへのプレッシャーはありません。したがって、意思決定レイヤーが現在の状況を迅速かつ正確に理解し、さまざまなスケジューリング方式の長所と短所を判断および分析し、より良い決定を下すのを支援することは有益です。

リアルタイム監視、24 時間中断のない監視

LED電子大画面ディスプレイシステムは、継続的に動作する必要があり、非常に高い品質が要求されます。監視と表示の過程では、予期せぬ事態がいつでも発生する可能性があるため、1秒も逃すことはできません。派遣業務の適時性と統制を確保するため、各種データ情報に対する指揮・派遣システムの管理手順が派遣業務全体の中心となっています。

相談システム、テレビ会議相談で派遣・指揮業務を支援

LED電子大画面ビデオ会議相談システムを確立する目的は、直感的で効率的なディスパッチとコマンド作業を実現し、電話会議の画像なしモードが直感的で明確ではないという問題を回避し、さまざまな決定を鮮明に表示して、予定。緊急事態やその他の緊急事態にも、より効果的にタイムリーに対処できます。
高度なシステム統合、高度な統合展開、緊急時の緊急対応の中核となる指令(管制)センターとして、このような正式な判断に役立つ、より正確な可視化技術が強く求められています。制御管理ソフトウェアを搭載した LED 表示画面は、強力な統合制御および管理機能を備えており、携帯端末、表示装置、マトリックス スイッチング装置、多機能装置などの大画面システムに関連する周辺機器の集中連携制御を実現できます。迅速な応答、完全な機能、および情報共有のための高度な技術を備えたコマンド(コントロール)センター向けのインタラクティブな包括的な情報表示プラットフォームを提供し、効率を向上させるために、さまざまな業界で情報視覚化管理のための最先端の技術を備えた完全なソリューションを提供します。意思決定の。

高解像度マイクロピッチディスプレイユニットは、コントロールルームの高解像度ディスプレイ要件に合わせて特別に設計されています。高解像度、低輝度、高グレー、安定した動作、低故障率、迅速なメンテナンス、低メンテナンスコストなどの大きな利点があります。また、シングルポイント補正技術、インテリジェントな明るさ調整技術を備え、ワイヤレスハンドヘルドデバイス制御をサポートしています.分散型クラウド制御システムの全セットは、信号伝送距離によって制限されない10,000を超える信号入力および出力ノードを管理できます。複数のディスプレイウォールと、さまざまな機能部門に分散されたさまざまな信号リソースを有機的に統合して、情報リソースを実現します。共有とディスプレイ ウォールの統合管理。

現在、マイクロ ピッチ LED ディスプレイの主な応用分野は次のとおりです。会議センター、コマンド センター、公共監視およびコマンド システム、ラジオおよびテレビ スタジオ、コマンドおよびコントロール センターまたはスタジオ ホール。ユーザーに迅速な応答、完全な機能を提供します。高度な技術の集中監視、情報共有、コマンドとディスパッチ、分析と意思決定、および緊急コマンドのためのインタラクティブな包括的な情報表示管理プラットフォームは、さまざまな業界で情報視覚化管理のための完全で技術的に高度なソリューションを提供し、会議の効率を向上させます、コマンドとディスパッチ、および意思決定。


投稿時間: 2023 年 2 月 15 日

メッセージをお送りください:

ここにあなたのメッセージを書いて、私たちに送ってください